VORTURA Solutions

We think digital. recruiting. marketing.

Wir helfen Fachbetrieben aus dem österreichischen Mittelstand, qualifizierte Bewerber über Social Media zu gewinnen.
Digitalisieren Sie Ihr Recruiting für effizientere Mitarbeitersuche und qualifiziertere Bewerber.

Vortura_digitales_Recruiting

Leistungen

digitales Recruiting

VORTURA fokussiert sich auf digitale Mitarbeitergewinnung, digitale Bewerbungen und digitales Marketing für Kunden unterschiedlicher Branchen und Zielgruppen. Dabei unterstützen wir Fachbetriebe aus dem Mittelstand neue und qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Digitales Recruiting von Fachkräften

Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Mitarbeiterprofil mit allen Anforderungen und Qualifikationen und sprechen im Anschluss genau die richtigen Personen für Ihren Betrieb an.

Schnelles Onboarding neuer Mitarbeiter

Damit Sie sich auf die Expansion
Ihres Unternehmens fokussieren können, unterstützen wir Sie bestmöglich bei der
Einarbeitung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

.

Markenbekanntheit & Sichtbarkeit

Qualifizierte Mitarbeiter sind meistens in einem aufrechten Dienstverhältnis und somit nicht auf Jobportalen aktiv. Um jedoch diese „passiven Kandidaten“ bestmöglich anzusprechen bzw. zu erreichen, unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer „Arbeitgeber-Marke“, besser bekannt unter Employer Branding. Untersuchungen belegen, dass Bewerber „bekannte“ Unternehmen bevorzugen.

Kompetenzvermittlung

Sie erhalten selbstverständlich alle von uns eingesetzten Methoden. Mittels dieser gelingt es
Ihnen langfristig und völlig unabhängig neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dadurch wird
gewährleistet, dass sie am „Zahn der Zeit“ bleiben.

Entlastung

Vermeidung von Mitarbeiterengpässen durch innovatives bzw. planbares Recruiting und einer somit einhergehenden Steigerung von Interaktionen und Aufträgen.

Digitale Präsenz

Gemeinsam mit VORTURA gelingt es Ihnen, Ihre digitale Visitenkarte aufzubauen – dadurch sind Sie in der Lage, eine seriöse und vertrauenserweckende Präsenz in den sozialen Medien und Online-Kanälen zu erreichen.

Geo-Targeting

Qualifizierte Bewerber aus der Region oder dem Einzugsgebiet Ihrer Wahl.

Interesse

Exklusive, passive Bewerber, die sich ausschließlich für Ihr Unternehmen interessieren.

Ihre Vorteile

im Überblick

Digitales Recruiting bietet für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgeber-Marke einen enormen Wettbewerbsvorteil. 
Sie erhalten von uns praxiserprobte Lösungen, die schnell umgesetzt werden können und für sogenannte Blitzbewerbungen sorgen. Ergebnisse sind für uns das A und O.

Entlastung

Vermeidung von Mitarbeiterengpässen durch innovatives bzw. planbares Recruiting und einer somit einhergehenden Steigerung von Interaktionen und Aufträgen.

Digitale Präsenz

Gemeinsam mit VORTURA gelingt es Ihnen, Ihre digitale Visitenkarte aufzubauen – dadurch sind Sie in der Lage, eine seriöse und vertrauenserweckende Präsenz in den sozialen Medien und Online-Kanälen zu erreichen.

Geo-Targeting

Qualifizierte Bewerber aus der Region oder dem Einzugsgebiet Ihrer Wahl.

Interesse

Exklusive, passive Bewerbungen, welche sich ausschließlich für Ihr Unternehmen interessieren.

Referenzen

Kundenzufriedenheit steht bei uns an oberster Stelle!
Kunden zu Freunden zu machen, das ist unser Ziel.
Überzeugen Sie sich selbst.

01

2022

Erfolgsstory Quality Personal

IST-Situation vor VORTURA: Quality Personal sucht laufend Personen, die sich beruflich umorientieren und/oder weiterbilden und dadurch ihre Jobaussichten verbessern möchten.

Problem: Bisher erfolgte die Akquise der Kandidaten ausschließlich offline, face to face oder durch direkten Vertrieb. Diese Wege des Recruitings, büßten jedoch in den letzten Jahren stark an Qualität und Quantität ein, auch aufgrund mehrerer Lockdowns und der Pandemie.

Resultat: laufend zwischen 25 – 40 Bewerbungen pro Monat, sowie 2 – 4 erfolgreiche Vermittlungen pro Monat.

02

2022

Erfolgsstory ProConsult

IST-Situation vor VORTURA: ProConsult suchte mehrere Mitarbeiter für verschiedene Positionen. Unter anderem im Bereich der Buchhaltung sowie Bilanzierung. 

Problem: Aufgrund nicht besetzter Stellen sah sich ProConsult gezwungen, zahlreiche Neukundenanfragen abzulehnen.

Resultat: Erfolgreiche Festanstellung von 6 Buchhalterinnen und 3 in der Bilanzierung.

03

2021

Erfolgsstory Dr. Saric

IST-Situation vor VORTURA: 2 – 3 zu besetzende Stellen.

Problem: AMS und Jobplatformen erzielten keinen Erfolg.

Resultat: Erfolgreiche Festanstellung von 1 Zahnarztassistentin und 2 Lehrlingen

04

2022

Erfolgsstory Schmied AG

IST-Situation vor VORTURA: Die Schmied AG suchte MalerInnen, BeschichtungstechnikerInnen sowie BodenlegerInnen in den Regionen Wien, St. Pölten, Krems und Zwettl.

Problem: AMS und Jobplatformen erzielten keinen Erfolg.

Resultat: Erfolgreiche Festanstellung von 4 Malern und Beschichtungstechnikern und 2 Bodenlegern. 

05

2022

Erfolgsstory JV Entsorgung

IST-Situation vor VORTURA: Die JV Entsorgung suchte Unterstützung in Form eines Kraftfahrers und einer Hilfskraft im kommunalen Abfall-Sammlungsbereich. In der Vergangenheit konnten Mitarbeiter über das direkte Umfeld und durch Mundpropaganda gefunden werden. Diese Zeiten haben sich jedoch auch für die JV Entsorgung geändert.

Anzahl Bewerbungen durch VORTURA: 20 – 30 Bewerbungen pro Monat

Resultat:
Erfolgreiche Festanstellung von 1 Kraftfahrer und 2 Hilfskräften.

06

2022

IST-Situation vor VORTURA: Beyond Austria verfolgt eine Expansionsstrategie und möchte daher sein Team vergrößern. In den Bereichen Marketing, Sales und administrative Tätigkeiten werden MitarbeiterInnen gesucht.

Problem: Die erhofften Erfolge über diverse Jobplattformen traten leider nicht ein.

Resultat: 50 Bewerbungen innerhalb von 3 Monaten und 1 erfolgreiche Festanstellung.

Bereit zu skalieren?

Wie funktioniert digitales Recruiting mit VORTURA?

Step#1
Step#1

Abfrage Ihrer IST-Situation

Wo stehen Sie aktuell?
Was sind Ihre individuellen Herausforderungen?
Wo wollen Sie hin?

Step#2
Step#2

Kostenloses Erstgespräch

Eruieren Sie gemeinsam mit einem Experten aus unserem Team, ob und in welcher Form wir Ihnen helfen können

Step#3
Step#3

ZIEL Situation

Kostenlos erfahren Sie, was es benötigt um Ihren Betrieb digital zu optimieren

Step#4
Step#4

Sie entscheiden

Ob und in welchem Ausmaß Sie die nächsten Schritte gemeinsam mit uns setzen möchten

Step#5
Step#5

Werden Sie Partner

Damit Sie Ihre Ziele erreichen, setzen wir nach dem gemeinsamen Onboarding die dafür
notwendigen Schritte.

Über Uns

Wir bei VORTURA Solutions sind dafür angetreten, den österreichischen Mittelstand auf dem Weg in die Digitalisierung im Bereich Recruiting zu begleiten und zu unterstützen.

Die Kombination aus jahrelangem
Know-how in den Bereichen Unternehmenssanierung und -führung, sowie den neuesten digitalen Performance-Marketing und Vertriebsstrategien gewährleistet, dass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können und trotzdem zu einem wahren Mitarbeiter Magneten werden.

Unser engagiertes Team verfolgt nur ein Ziel: Ihr Unternehmen digital zu skalieren!
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Das Führungs-Team

Ing. Joachim Ortner

Geschäftsführer und Gründer

Durch seine jahrelange Erfahrung im Bereich Social Media und Online-Marketing, sowie zahlreichen Praxisausbildungen im Bereich Unternehmensdigitalisierung, gewährleistet Joachim Ortner ein umfassendes Know-how rund um das Thema zeitgerechte Mitarbeiteransprache und Social Recruiting.

  • Social Media
  • Online-Marketing

Ing. Joachim Ortner

Geschäftsführer und Gründer

Durch seine jahrelange Erfahrung im Bereich Social Media und Online-Marketing, sowie zahlreichen Praxisausbildungen im Bereich Unternehmensdigitalisierung, gewährleistet Joachim Ortner ein umfassendes Know-how rund um das Thema zeitgerechte Mitarbeiteransprache und Social Recruiting.

  • Social Media
  • Online-Marketing
  • Finanzen

Gerhard Vorwagner, MBA

Prokurist und Gründer

Gerhard Vorwagner gewährleistet aufgrund seines beruflichen Werdegangs die unternehmerische Expertise und bringt diese gezielt für unsere Partnerunternehmen ein.

 

  • Ausbildung zum MBA (Financial Management) an der Donau Universität Krems mit längerem Aufenthalt in den USA (Chicago)
  • Unternehmer im Bereich der Abfall- und Recyclingbranche (30Jahre)
  • Zahlreiche Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten Geschäfts- und Finanzplanung sowie Reorganisation verschiedenster Abteilungen
  • interimistischer CFO in zahlreichen Unternehmen
  • Unternehmertum
  • CFO Interims Management

Gerhard Vorwagner, MBA

Prokurist und Gründer

Gerhard Vorwagner gewährleistet aufgrund seines beruflichen Werdegangs die unternehmerische Expertise und bringt diese gezielt für unsere Partnerunternehmen ein.

 

Ausbildung zum MBA (Financial Management) an der Donau Universität Krems mit längerem Aufenthalt in USA (Chicago)
Unternehmer im Bereich der Abfall- und Recyclingbranche (30 Jahre)
Zahlreiche Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten Geschäfts- und Finanzplanung sowie Reorganisation verschiedenster Abteilungen
interimistischer CFO in zahlreichen Unternehmen

  • Unternehmertum
  • Finanzen
  • Social Media

Mag. Martin Mondl

Leitung Prozessmanagement und KI-Systeme

Martin Mondl bringt seine Erfahrung in der Implementierung von künstlicher Intelligenz und automatisierten Abläufen in Unternehmen ein, um einen nahtlosen internen Prozessablauf sicherzustellen.

  • Datenaufbereitung- und Verwaltung
  • Künstliche Intelligenz
Martin Mondl

Mag. Martin Mondl

Leitung Prozessmanagement und KI-Systeme

Martin Mondl

Martin Mondl bringt seine Erfahrung in der Implementierung von künstlicher Intelligenz und automatisierten Abläufen in Unternehmen ein, um einen nahtlosen internen Prozessablauf sicherzustellen.

  • Datenaufbereitung- und Verwaltung
  • Künstliche Intelligenz
Elke-Krczal

Elke Krczal

Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsinnendienst

Juergen-Lotz

Jürgen Lotz MSc

Experte Digital Recruiting
& Förderungen

Das Team

Wir bei VORTURA Solutions sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens das Herzstück jeder Organisation bilden. Unsere Mitarbeiter sind es, die täglich dafür sorgen, dass die Geschäftsabläufe reibungslos funktionieren und die Qualität unsere Leistungen die Erwartungen unserer Kunden entspricht und diese sogar übertrifft. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiverer Mitarbeiter, was sich direkt auf die Qualität der Leistung auswirkt. Um für unsere Kunden die besten Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gewinnen zu können, sind wir stets bemüht auch die besten Mitarbeiter unseres Unternehmens für diese Aufgaben einzusetzen.

Das Team

Wir bei VORTURA Solutions sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens das Herzstück jeder Organisation bilden. Unsere Mitarbeiter sind es, die täglich dafür sorgen, dass die Geschäftsabläufe reibungslos funktionieren und die Qualität unserer Leistungen die Erwartungen unserer Kunden entspricht und diese sogar übertrifft. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiverer Mitarbeiter, was sich direkt auf die Qualität der Leistung auswirkt. Um für unsere Kunden die besten Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gewinnen zu können, sind wir stets bemüht auch die besten Mitarbeiter unseres Unternehmens für diese Aufgaben einzusetzen.

Juergen-Lotz

Jürgen Lotz MSc

Experte Digital Recruiting
& Förderungen

Elke-Krczal

Elke Krczal

Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsinnendienst

Thomas-Kobler

Thomas Kobler

Leitung
Video & Filmproduktion

Filip-Kufner

Filip Kufner

Videoproduktion
Filmproduktion

Nora-Szabohangya

Nora Szabohangya

Vertrieb
Gewerbe- & Firmenkunden

Marc-Hermann-alt

Marc Hermann

Vertrieb
Gewerbe- & Firmenkunden

Neue Herausforderung Vortura

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Bereit für eine neue Herausforderung?
Hier klicken und direkt bei uns bewerben.

Sophie-Gahleitner

Sophie Gahleitner

Fulfillment
Gewerbe- & Firmenkunden

Marc-Hermann-alt

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Vertrieb
Gewerbe- & Firmenkunden

Sophie-Gahleitner

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Vertrieb
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Unsere Öffnungszeiten

Mo – Sa: 08:00 – 19:00

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