Die smarte
Zukunft der
Personalsuche
We think digital. recruiting. A.I.
10+ Branchen
10+ Branchen
100+ Unternehmen
100+ Unternehmen
1000+ Besetzte stellen
1000+ Besetzte stellen
Leistungen
finden, fördern, binden
VORTURA fokussiert sich auf die zentralen Themen im People Bereich. K.I. gestütztes digitales Mitarbeiter Recruiting, digitales Pre- und Onboarding, Employer Branding Konzepte sowie Mitarbeiter-Förder- und Bindungsmaßnahmen für Unternehmen. Dabei unterstützen wir Unternehmen aus über 10 Branchen bei einer der wahrscheinlich größten Herausforderungen dieser Zeit
– dem Fachkräftemangel.
Digitale Mitarbeitergewinnung
Individuell auf Ihre Bedürfnisse und Kriterien abgestimmt.
Digitales Onboarding
Neue Mitarbeiter zeitgemäß und ressourcenschonend onboarden.
Employer Branding
Außenwirkung und digitale Präsenz der Arbeitgebermarke.
Mitarbeiter-Bindung
Messbare Reduktion der eigenen Fluktuation durch personenbezogene Strategien.
Bekannt aus
Ihre Vorteile
im Überblick
VORTURA Solutions verschafft Ihnen für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgeber-Marke einen enormen Wettbewerbsvorteil.
Sie erhalten von uns praxiserprobte Lösungen, die schnell umgesetzt werden können.
Ergebnisse sind für uns das A und O.
TOP-Talente aus Ihrer Region
Qualifizierte Bewerber aus der Region aus dem Einzugsgebiet Ihrer Wahl.
Digitale Präsenz Ihrer Arbeitgebermarke
Gemeinsam mit VORTURA gelingt es Ihnen, Ihre digitale Visitenkarte aufzubauen.
Entlastung der bestehenden Strukturen
Entlastung im Personalbereich
Referenzen
Ihre Weiterempfehlungen sind unsere Motivation
Überzeugen Sie sich selbst.
Seit 2021
PROCONSULT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG
Proconsult ist eine der führenden Steuerberatungsgesellschaften im Raum Oberösterreich und beschäftigt mittlerweile über 120 Mitarbeiter an 7 verschiedenen Standorten (Salzburg, Linz, Gmunden, Bad Ischl, Kirchdorf, Scharnstein und Vorchdorf). ProConsult unterstützt dabei Klienten aus allen Branchen bei Themen wie Buchhaltung, Lohnverrechnung, Wirtschaftsprüfung oder der klassischen Steuerberatung.
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Seit 2022
SCHMIED AG
Das 1955 gegründete Traditionsunternehmen befindet sich bereits in dritter Generation und ist in den Bereichen Malertechnik, Werbetechnik, Bodenlegung und Fassadentechnik tätig. Unter der SCHMIED AG sind mehrere Unternehmen zusammengeführt. Diese bilden in Summe das größte Malerunternehmen in Ostösterreich und beschäftigen über 600 Mitarbeiter.
Um die Nähe zum Endkunden zu wahren, ist die SCHMIED AG in St. Pölten, Wien, Krems und Zwettl in Form einer Niederlassung vertreten.
Seit 2022
SCHMIED AG
Um die Nähe zum Endkunden zu wahren, ist die SCHMIED AG in St. Pölten, Wien, Krems und Zwettl in Form einer Niederlassung vertreten.
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Seit 2022
AplusIT Management GmbH
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Seit 2023
Walter Bösch GmbH & Co KG
Mit knapp 700 Beschäftigten an 300 Standorten in Österreich zählt die Walter Bösch GmbH & Co KG zu den TOP Unternehmen im Bereich Heizung, Klima und Lüftung.
Das österreichische Familienunternehmen von internationalem Format hat es sich 1932 zum Ziel gemacht, die Gebäudetechnik durch hochqualitative Produkte und Leistungen zu revolutionieren.
Seit 2022
Walter Bösch GmbH & Co KG
Das österreichische Familienunternehmen von internationalem Format hat es sich 1932 zum Ziel gemacht, die Gebäudetechnik durch hochqualitative Produkte und Leistungen zu revolutionieren.
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Seit 2022
Frauscher Bootswerft
GmbH & Co KG
“Durch die innovativen Ansätze von VORTURA, konnten wir unser Recruiting maßgeblich weiter ausbauen und digitalisieren. Gerade die wertebasierte Ansprache machte den Unterschied.”
– Stefan Frauscher, Inhaber
Seit 2021
Geolyth Mineral
Technologie GmbH
– Gerhard Vorwagner, Geschäftsführer
Seit 2023
P. Dussmann
GmbH
– Nina Leber, Head of HR
Seit 2023
Sparkasse Mühlviertel-
West Bank AG
„Durch die Zusammenarbeit mit Vortura konnten wir die Online-Präsenz der Sparkasse Mühlviertel-West als Arbeitgeber deutlich steigern. Die professionelle Videoproduktion und der einfache Online-Bewerbungsprozess haben uns und auch viele Bewerber:innen überzeugt.“
– Jakob Peherstorfer, Leiter Marketing
Bereit, Personal nachhaltig zu f(b)inden?
Sie kennen das Problem
Geschäftsführer und HR Experten wissen ganz genau, was das Problem im Recruiting derzeit ist.
Zunehmender Arbeitnehmermarkt
Arbeitnehmer gewinnen immer mehr an Macht und Einfluss da derzeit ein Überangebot auf der Arbeitgeberseite herrscht. Somit wird es für Unternehmen immer schwieriger eigene Wünsche durchzusetzen.
Pensionierungswelle Babyboomer
Beinahe jeder Dritte Arbeitnehmer befindet sich in der Babyboomer Generation und verlässt somit in den nächsten 5-10 Jahren den Arbeitsmarkt. Nachkommende Generationen können diese entstehende Lücke am Arbeitsmarkt nicht ausfüllen.
Neue Berufsfelder & Möglichkeiten
Die Digitalisierung und die damit einhergehenden neuen Jobs, sowie die unzähligen neuen Möglichkeiten im Internet Geld zu verdienen, ziehen junge Fachkräfte aus den herkömmlichen und traditionellen Jobs ab.
Vielen Unternehmen geht es ähnlich.
Herkömmliche Methoden funktionieren einfach nicht mehr und sorgen vor allem für eines – Frust. Zumal man bei den wenigen Bewerbungen, die reinkommen, auch fast schon denken könnte, man würde sowieso keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Unternehmen sind derzeit in einer prekären Situation aufgrund externer Gründe, welche oftmals außerhalb des eigenen Einflussbereichs liegen.
1. abhängig von Mitarbeitern, die man aufgrund der Auftragslage oder Spitzenlasten benötigt, aber eigentlich nicht ins Team passen.
2. abhängig vom starken Wettbewerbsdruck auf der Arbeitgeberseite
3. abhängig von einer sich stets ändernden Zeit und immer neuen Herausforderungen und Trends.
Aber es gibt sie noch – Die qualifizierten Fachkräfte.
Man muss nur am richtigen Ort und vor allem mit der richtigen Message diese ansprechen.
VORTURA Solutions ist kein 0815 Recruiting-Dienstleister. Unsere Mission ist es, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen auf modernem und digitalen Weg zu finden. Wir haben eine einzigartige Lösung durch erforschtes Neurorecruiting gepaart mit wertebasiertem Targeting geschaffen und können somit genau die Fachkräfte ansprechen, welche Sie auch wirklich benötigen und zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
TOP Talente von morgen hinterfragen, suchen den Sinn, wägen ab und benötigen wesentlich mehr Informationen als oftmals nach außen kommuniziert wird. Was sind die unterbewussten Treiber, die Ihre Arbeitgebermarke so einzigartig macht und warum sollten die TOP Talente von heute schon morgen bei Ihnen onboard sein? Stellen Sie sich vor Ihr Unternehmen wäre eine Rockband. Was ist Ihr Genre? Welche Hits haben Sie? Und vor allem, warum sollte jemand bei Ihnen mitrocken wollen? Ihr Unternehmen sollte ein Image als Arbeitgeber nach außen strahlen, das so unwiderstehlich ist wie das Intro zu einem Hit-Song! Dies sind mit Sicherheit keine leichten Fragen und bringen definitiv viele Herausforderungen mit.
Wir finden, mehr Unternehmen sollten die Chance haben, Antworten auf diese Fragen zu bekommen und dieses Wissen in ihre Personalsuche und -entwicklung implementieren zu können.
Verkaufs-BlaBla?? Fehlanzeige. Überzeugen Sie sich selbst.
Wie funktioniert digitales Recruiting mit VORTURA?
Abfrage Ihrer IST-Situation
Was sind Ihre individuellen Herausforderungen?
Wo wollen Sie hin?
Kostenloses Erstgespräch
Eruieren Sie gemeinsam mit einem Experten aus unserem Team, ob und in welcher Form wir Ihnen helfen können
ZIEL Situation
Kostenlos erfahren Sie, was es benötigt um Ihren Betrieb digital zu optimieren
Sie entscheiden
Ob und in welchem Ausmaß Sie die nächsten Schritte gemeinsam mit uns setzen möchten
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Über Uns
Die Kombination aus jahrelangem Know-how in den Bereichen Unternehmenssanierung und -führung, sowie den neuesten digitalen Performance-Marketing und Vertriebsstrategien gewährleistet, dass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können und trotzdem zu einem wahren Mitarbeiter Magneten werden.
Unser engagiertes Team verfolgt nur ein Ziel:
Unternehmen zu wahren Mitarbeitermagneten zu machen.
